Интровертам здесь не место, или Кому в офисе жить хорошо

открытая планировка офисаКак правило, современные офисы имеют «открытую» планировку, где уединение сотрудников весьма условно. Более того, «горячие столы» позволяют закрепить за одним и тем же рабочим местом нескольких посменно работающих сотрудников, а многопользовательские операционные системы обеспечивают каждому доступ к своим собственным программам и учётным записям. Рай, если вы – экстраверт, открытая душа. А вот интровертам в такой обстановке некомфортно. Это подтверждает опрос, проведенный компанией ОРР.

Опрошенные офисные сотрудники ответили на вопросы анкеты, посвящённые условиям труда, и прошли тестирование на тип личности. Результат оказался немного предсказуем: экстравертам формат «открытого офиса» пришёлся по душе, а вот интровертам оказалось некомфортно. И это неблагоприятно сказалось на результатах их труда. Вот если бы их несколько изменить, тогда бы они себя показали!

Что можно предпринять, чтобы экстравертам работалось более комфортно и результативно? Как вариант, можно сделать рабочее пространство более персонализированным, позволив хранить на нём больше личных вещей, даже если это «горячие столы». Тогда сотрудники, делящие это место, должны договориться о вещах и их хранении.

Другой путь сделать рабочее место более личным – разбить офис на секции. Хорошо, если перегородки обеспечивают звукоизоляцию. Тогда сотрудники при необходимости смогут поработать в тишине или под стимулирующую музыку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *